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上海市新劳动法对于产检假的规定是什么
1、代孕第1-6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
2、代孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
3、代孕第8个月,可享受2天假期。
<晚育假、晚育护
已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。 上海市人口与计划生育条例第三十三条规定:“符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。”晚育假一般应当与产假
以上内容就是关于女性朋友产检假的相关信息,小编今天例举的是上海市的情况,全国各地的情况可能有不同,姐妹们还需根据你所在城市的具体规定来看。总之,女性生孩子是大事,每个单位都有女职员,大家都可以按照劳动法来享受自己该有的假期。
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